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天津市

时间:2018-04-08       来源:

 

 

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(五)通过资格复审的考生于2018年5月9日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)携带身份证到南通市通州区卫生和计划生育委员会组织人事科领取《准考证》,逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。

(六)根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神,本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;对参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费由体检医院按实收取。

(七)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

四、考试

考试分为笔试和面试,由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织实施。其中报考岗位代码“01-06”且通过资格复审的人员直接进入面试。

(一)笔试

1.笔试对象:报考岗位代码“07-48”岗位的考生。

2.笔试方式和内容。笔试采用闭卷方式,内容为招聘岗位所需的卫生专业技术知识。考试不指定大纲和教材。

3.笔试时间和地点。笔试具体时间、地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试,并随身携带准考证和身份证。

4.笔试成绩公布:笔试成绩以百分制计算,设合格线为60分。笔试成绩和参加面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在通州人才网公布。

(二)面试

1.面试对象:岗位代码为“01-06”考生直接进入面试。其它岗位考生,在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足3倍的,按实确定(末位同分的一起进入面试)。

2.面试时间和地点:详见通州人才网《面试通知》。

3.面试:主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

4.面试成绩。以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩计算方法

面试结束后,应聘岗位代码“01-06”岗位的考生,面试成绩即为考试总成绩;应聘岗位代码“07-48”岗位的考生,按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

五、体检和考察

(一)体检。从面试成绩合格者中,根据应聘人员的总成绩,按照岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同的,一并进入体检环节;应聘“01-06”岗位的人员如考试成绩相同的,一并进入体检环节),并在通州人才网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织实施。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

(一)公示。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、通州人才网公示,公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.在公示结束后,由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知),按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。

2.经公示无异议的拟聘人员,由主管部门报南通市通州区人力资源和社会保障局审批,招聘单位根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。应届的拟聘用人员毕业后,凭本人毕业证书、报到证等在2018年8月底前办结聘用手续,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同的,一并递补;报考“01-06”岗位的人员如面试成绩相同的,一并递补)。

(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

4.报考护士(师)岗位的人员,聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试;报考其它已实行执业准入资格制度岗位的人员,如符合本公告有关规定暂未取得相应执业或技术资格的,须在聘用后2年内取得相应执业资格或技术资格,否则予以解聘。

责任编辑(任艳艳)

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